方军-超级工作法72讲
<p><img src="/wp-xxx/uploads/images/2020616228245177.jpg"></p><p>方军-超级工作法72讲课程目录：</p><p><a href="uploads/0fsot2ijdmg.png" data-fancybox="images"><img src="/wp-xxx/uploads/images/0fsot2ijdmg.png" alt="方军-超级工作法72讲课程目录" width="750" height="409" style="cursor: zoom-in" border="0" /></a></p>
<p> 01发刊词</p>
<p> 01 发刊词 互联网团队快跑工作法.mp3</p>
<p> 01 发刊词 互联网团队快跑工作法.pdf</p>
<p> 02「课前必看」常规问题汇总.pdf</p>
<p> 03小团队，未来主流的工作趋势.mp4</p>
<p> 03小团队，未来主流的工作趋势ppt.pdf</p>
<p> </p>
<p>02每日知识卡片</p>
<p> 01 关键词：反脆弱.pdf</p>
<p> 02 关键词：行动派.pdf</p>
<p> 03 关键词：行动者的自信.pdf</p>
<p> 04 关键词：过度补偿机制.pdf</p>
<p> 05 关键词：亲身感知.pdf</p>
<p> 06 关键词：急性刺激.pdf</p>
<p> 07 关键词：观光化.pdf</p>
<p> 08关键词：火鸡问题.pdf</p>
<p> 09关键词：林迪效应.pdf</p>
<p> 10关键词：电影院出口.pdf</p>
<p> 11关键词：胖子托尼哲学.pdf</p>
<p> 12关键词：塞内加训练.pdf</p>
<p> 13关键词：杠铃方案.pdf</p>
<p> 14关键词：绿色木材谬误.pdf</p>
<p> 15关键词：因果谬误.pdf</p>
<p> 16关键词：回报法则.pdf</p>
<p> 17关键词：赞美拖延.pdf</p>
<p> 18关键词：跑步机效应.pdf</p>
<p> 19关键词：极端效应.pdf</p>
<p> 20关键词：负向知识.pdf</p>
<p> 21关键词：噪声现实.pdf</p>
<p> 22关键词：汉谟拉比法则.pdf</p>
<p> 23关键词：绕开空谈者.pdf</p>
<p> 24关键词：绕开事后预测.pdf</p>
<p> 25关键词：理想雇员原则.pdf</p>
<p> 26关键词：公司奴隶现实.pdf</p>
<p> 27关键词：外科医生法则.pdf</p>
<p> 28关键词：复杂模型谬误.pdf</p>
<p> 29关键词：问正确的问题.pdf</p>
<p> 30关键词：审视关注点.pdf</p>
<p> 31关键词：类比创意雪崩.pdf</p>
<p> 32关键词：联结.pdf</p>
<p> 33关键词：熟悉事物陌生化.pdf</p>
<p> 34关键词：突破不可能.pdf</p>
<p> 35关键词：新信息刺激.pdf</p>
<p> 36关键词：把珍珠串成线.pdf</p>
<p> 37关键词：记得回头看.pdf</p>
<p> 38关键词：见树木见森林.pdf</p>
<p> 39关键词：诚实面对真相.pdf</p>
<p> 40关键词：透视背后结构.pdf</p>
<p> 41关键词：原型.pdf</p>
<p> 42关键词：飞行中修飞机.pdf</p>
<p> 43关键词：创意有机变形.pdf</p>
<p> 44关键词：亲力亲为.pdf</p>
<p> 45关键词：不离一线.pdf</p>
<p> 46关键词：质脆玩具.pdf</p>
<p> 47关键词：穿越信息迷雾.pdf</p>
<p> 48关键词：创意信息斋戒.pdf</p>
<p> 49关键词：作品VS产品.pdf</p>
<p> 50关键词：创意重复.pdf</p>
<p> 51关键词：让创意有所依.pdf</p>
<p> 52关键词：创意架构力.pdf</p>
<p> 53关键词：创意美学力.pdf</p>
<p> 54关键词：创意故事力.pdf</p>
<p> 55关键词：创意行动力.pdf</p>
<p> 56关键词：创意脉络力.pdf</p>
<p> 57关键词：卓有成效.pdf</p>
<p> 58关键词：工作动力.pdf</p>
<p> 59关键词：谁是管理者.pdf</p>
<p> 60关键词：关注贡献.pdf</p>
<p> 61关键词：时间资源.pdf</p>
<p> 62关键词：整块时间.pdf</p>
<p> 63关键词：交流的必要.pdf</p>
<p> 64关键词：重思时间.pdf</p>
<p> 65关键词：三问贡献.pdf</p>
<p> 66关键词：目光向外.pdf</p>
<p> 67关键词：让人理解.pdf</p>
<p> 68关键词：用己所长.pdf</p>
<p> 69关键词：运用才干.pdf</p>
<p> 70关键词：摆脱昨天.pdf</p>
<p> 71关键词：高层次决策.pdf</p>
<p> 72关键词：暂时性谬误.pdf</p>
<p> 73关键词：正确而非折中.pdf</p>
<p> 74关键词：决策勇气.pdf</p>
<p> 75关键词：从假设开始.pdf</p>
<p> 76关键词：衡量工作质量.pdf</p>
<p> 77关键词：任务是什么.pdf</p>
<p> 78关键词：知识工作质量.pdf</p>
<p> 79关键词：我的优势.pdf</p>
<p> 80关键词：工作方式.pdf</p>
<p> 81关键词：价值观.pdf</p>
<p> 82关键词：我属于哪里.pdf</p>
<p> 83关键词：我的贡献.pdf</p>
<p> </p>
<p>03个人技能：精益工作</p>
<p> 01 识别价值，消除浪费.mp3</p>
<p> 01 识别价值，消除浪费.pdf</p>
<p> 02 用原型来沟通，避免返工.mp3</p>
<p> 02 用原型来沟通，避免返工.pdf</p>
<p> 03 让工作流动起来的4D行动方法.mp3</p>
<p> 03 让工作流动起来的4D行动方法.pdf</p>
<p> 04 整理出让自己高效工作的空间.mp3</p>
<p> 04 整理出让自己高效工作的空间.pdf</p>
<p> 05 用个人看板聚焦工作目标.mp3</p>
<p> 05 用个人看板聚焦工作目标.pdf</p>
<p> 06 【加餐】英特尔CEO格鲁夫的学习方法.mp3</p>
<p> 06 【加餐】英特尔CEO格鲁夫的学习方法.pdf</p>
<p> </p>
<p>04团队管理：团队OKR</p>
<p> 00【加餐】德鲁克告诉你：自我管理.mp3</p>
<p> 00【加餐】德鲁克告诉你：自我管理.pdf</p>
<p> 01 团队OKR的魔力：管理高效团队的方法.mp3</p>
<p> 01 团队OKR的魔力：管理高效团队的方法.pdf</p>
<p> 02 团队OKR：如何设定目标与关键结果？.mp3</p>
<p> 02 团队OKR：如何设定目标与关键结果？.pdf</p>
<p> 03 团队OKR：公开透明的沟通原则.mp3</p>
<p> 03 团队OKR：公开透明的沟通原则.pdf</p>
<p> 04 团队OKR：完不成目标，应该受到惩罚吗？.mp3</p>
<p> 04 团队OKR：完不成目标，应该受到惩罚吗？.pdf</p>
<p> 05 团队OKR：用关键结果来修正行为.mp3</p>
<p> 05 团队OKR：用关键结果来修正行为.pdf</p>
<p> </p>
<p>05个人技能：极简沟通</p>
<p> 01 用一页纸报告进行关键工作沟通.mp3</p>
<p> 01 用一页纸报告进行关键工作沟通.pdf</p>
<p> 02 关键工作沟通的原则：简洁+完整.mp3</p>
<p> 02 关键工作沟通的原则：简洁+完整.pdf</p>
<p> 03 写列表，让读与写都省力.mp3</p>
<p> 03 写列表，让读与写都省力.pdf</p>
<p> 04 如何写解决问题的建议报告.mp3</p>
<p> 04 如何写解决问题的建议报告.pdf</p>
<p> 05 用一页纸报告作会议纪要.mp3</p>
<p> 05 用一页纸报告作会议纪要.pdf</p>
<p> 06【加餐】马斯克的“第一性原理”.mp3</p>
<p> 06【加餐】马斯克的“第一性原理”.pdf</p>
<p> </p>
<p>06团队管理：组织能力杨三角</p>
<p> 01 让腾讯团队强大的“杨三角”方法.mp3</p>
<p> 01 让腾讯团队强大的“杨三角”方法.pdf</p>
<p> 02 招聘什么样的人才？.mp3</p>
<p> 02 招聘什么样的人才？.pdf</p>
<p> 03 如何让员工快乐工作？.mp3</p>
<p> 03 如何让员工快乐工作？.pdf</p>
<p> 04 你可能在阻挠员工工作.mp3</p>
<p> 04 你可能在阻挠员工工作.pdf</p>
<p> 05 往大处想的谷歌“10X目标”.mp3</p>
<p> 05 往大处想的谷歌“10X目标”.pdf</p>
<p> 06【加餐】林纳斯，为乐趣工作一辈子.mp3</p>
<p> 06【加餐】林纳斯，为乐趣工作一辈子.pdf</p>
<p> </p>
<p>07个人技能：深度工作</p>
<p> 01 为什么有些工作总被拖延.mp3</p>
<p> 01 为什么有些工作总被拖延.pdf</p>
<p> 02 让你保持专注的习惯.mp3</p>
<p> 02 让你保持专注的习惯.pdf</p>
<p> 03 找到能让自己专注的节奏模式.mp3</p>
<p> 03 找到能让自己专注的节奏模式.pdf</p>
<p> 04 生活可以极简，工作需要复杂工具.mp3</p>
<p> 04 生活可以极简，工作需要复杂工具.pdf</p>
<p> 05 在你脑海中埋下问题鱼钩.mp3</p>
<p> 05 在你脑海中埋下问题鱼钩.pdf</p>
<p> 06【加餐】向乔布斯学成长.mp3</p>
<p> 06【加餐】向乔布斯学成长.pdf</p>
<p> </p>
<p>08团队管理：看板方法</p>
<p> 01 项目进度落后，怎么办？.mp3</p>
<p> 01 项目进度落后，怎么办？.pdf</p>
<p> 02 拆解任务，才能完成任务.mp3</p>
<p> 02 拆解任务，才能完成任务.pdf</p>
<p> 03 站立开5分钟会的技巧.mp3</p>
<p> 03 站立开5分钟会的技巧.pdf</p>
<p> 04 在制品，解决团队拖延的关键点.mp3</p>
<p> 04 在制品，解决团队拖延的关键点.pdf</p>
<p> 05 一个团队做好所有工作.mp3</p>
<p> 05 一个团队做好所有工作.pdf</p>
<p> 06 【加餐】克里斯坦森：搞懂鸟儿如何飞行.mp3</p>
<p> 06 【加餐】克里斯坦森：搞懂鸟儿如何飞行.pdf</p>
<p> </p>
<p>09个人技能：学习之旅</p>
<p> 01 如何用学习提高工作力.mp3</p>
<p> 01 如何用学习提高工作力.pdf</p>
<p> 02 你是在假装学习吗？.mp3</p>
<p> 02 你是在假装学习吗？.pdf</p>
<p> 03 如何经受学习的磨难.mp3</p>
<p> 03 如何经受学习的磨难.pdf</p>
<p> 04 带着什么学习成果回去.mp3</p>
<p> 04 带着什么学习成果回去.pdf</p>
<p> 05 在知识螺旋中掌握终极工作技能.mp3</p>
<p> 05 在知识螺旋中掌握终极工作技能.pdf</p>
<p> 06 【加餐】达利欧的人生与工作原则.mp3</p>
<p> 06 【加餐】达利欧的人生与工作原则.pdf</p>
<p> </p>
<p>10团队管理：冲刺方法</p>
<p> 01 你为什么需要一次次冲刺.mp3</p>
<p> 01 你为什么需要一次次冲刺.pdf</p>
<p> 02 切小时间，变长跑为短跑.mp3</p>
<p> 02 切小时间，变长跑为短跑.pdf</p>
<p> 03 定期改进工作方法，更快前进.mp3</p>
<p> 03 定期改进工作方法，更快前进.pdf</p>
<p> 04 用冲刺来帮每一个人提升.mp3</p>
<p> 04 用冲刺来帮每一个人提升.pdf</p>
<p> 05 来自谷歌创投的一周快速创新.mp3</p>
<p> 05 来自谷歌创投的一周快速创新.pdf</p>
<p> 06【加餐】跨越大洋的声音：信念的力量.mp3</p>
<p> 06【加餐】跨越大洋的声音：信念的力量.pdf</p>
<p> </p>
<p>11个人技能：设计思维</p>
<p> 01 设计思维：像设计师一样思考.mp3</p>
<p> 01 设计思维：像设计师一样思考.pdf</p>
<p> 02 穿进极端用户的鞋子.mp3</p>
<p> 02 穿进极端用户的鞋子.pdf</p>
<p> 03 发现真正的问题.mp3</p>
<p> 03 发现真正的问题.pdf</p>
<p> 04 十种创意角色一起找答案.mp3</p>
<p> 04 十种创意角色一起找答案.pdf</p>
<p> 05 制作原型，让用户自己决定.mp3</p>
<p> 05 制作原型，让用户自己决定.pdf</p>
<p> 06 【加餐】环球航行第一人麦哲伦：不要高估认知.mp3</p>
<p> 06 【加餐】环球航行第一人麦哲伦：不要高估认知.pdf</p>
<p> </p>
<p>12团队管理：极客会议模式</p>
<p> 01 开一场高效的会议，需要做到哪些事？.mp3</p>
<p> 01 开一场高效的会议，需要做到哪些事？.pdf</p>
<p> 02 如何开每日例会.mp3</p>
<p> 02 如何开每日例会.pdf</p>
<p> 03 和你的下属定期开一对一会议.mp3</p>
<p> 03 和你的下属定期开一对一会议.pdf</p>
<p> 04 如何开专项讨论会.mp3</p>
<p> 04 如何开专项讨论会.pdf</p>
<p> 05 如何做好会议召集人.mp3</p>
<p> 05 如何做好会议召集人.pdf</p>
<p> 06 【加餐】简单有效的学习方法：刻意学习.mp3</p>
<p> 06 【加餐】简单有效的学习方法：刻意学习.pdf</p>
<p> </p>
<p>13个人技能：反脆弱</p>
<p> 01 让自己越被冲击越强大.mp3</p>
<p> 01 让自己越被冲击越强大.pdf</p>
<p> 02 什么是好选择：损失可控收益巨大.mp3</p>
<p> 02 什么是好选择：损失可控收益巨大.pdf</p>
<p> 03 理论是苍白的，要实践导向.mp3</p>
<p> 03 理论是苍白的，要实践导向.pdf</p>
<p> 04 不要预测，行动起来.mp3</p>
<p> 04 不要预测，行动起来.pdf</p>
<p> 05 用风险共担提升工作竞争力.mp3</p>
<p> 05 用风险共担提升工作竞争力.pdf</p>
<p> 06 【加餐】如何避免忙中出错？.mp3</p>
<p> 06 【加餐】如何避免忙中出错？.pdf</p>
<p> </p>
<p>14团队管理：卓有成效的管理者</p>
<p> 01 请自问：我能贡献什么？.mp3</p>
<p> 01 请自问：我能贡献什么？.pdf</p>
<p> 02 如何发挥人的长处.mp3</p>
<p> 02 如何发挥人的长处.pdf</p>
<p> 03 知识工作者如何卓有成效.mp3</p>
<p> 03 知识工作者如何卓有成效.pdf</p>
<p> 04 如何安排好自由支配时间.mp3</p>
<p> 04 如何安排好自由支配时间.pdf</p>
<p> 05 听说读写：我如何做事.mp3</p>
<p> 05 听说读写：我如何做事.pdf</p>
<p> 06 【加餐】拥有成长型思维，持续学习.mp3</p>
<p> 06 【加餐】拥有成长型思维，持续学习.pdf</p>
<p> </p>
<p>15解读书</p>
<p> </p>
<p> 01《创意，未来的工作方式》.mp3</p>
<p> 01《创意，未来的工作方式》.pdf</p>
<p> 02《反脆弱》.mp3</p>
<p> 02《反脆弱》.pdf</p>
<p> 03《卓有成效的管理者》.mp3</p>
<p> 03《卓有成效的管理者》.pdf</p><p style="border-top: 1px dotted #d9d9d9;margin: 25px 0"></p>
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