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容易 干部是逼出来的

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发表于 2024-10-12 07:30:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

容易,中国人力资源开发研究会理事、IMPA国际职业经理人协会中国区理事,北大、清华授课专家。
在组织建设上,他是一员悍将:经历过日化家电业的惨烈竞争,灵活运用毛泽东及其军事政治组织建设思想精髓,他曾用6年时间培养出100多位优秀中高层干部,经他创建的团队都成为了行业冠军!截至目前,他曾服务企业300余家,公开演讲1000多场,企业家听众超过5万名!


来自华为、海尔、麦当劳、阿里巴巴等十几家知名企业的成功经验
融合王石、李嘉诚、史玉柱、马化腾、稻盛和夫等商业领袖的人生智慧
这是一套历经时间和实践检验的系统方法!
容易老师用30个典型案例和9个亲身经历,教你:
逼出干部的高效率!   

逼出干部的潜能力!   

逼得干部不断成长!

逼出干部的领导力!   

逼出干部的行动力!   

逼得团队不断成熟!


逼出干部的责任心!   

逼出干部的职业感!   

逼得企业不断成功!

学员感言:
1、我们民营企业最大的痛苦是什么?就是战略目标制定了,相应的人力资源目标也制定了,却培养不出想要的干部队伍。而容老师的课程帮我们解决了问题。
2、我有的时候心软,怕他们恨我。但今天容老师一点拨,我觉得他恨我可能是暂时的,等他成功的那一天,他会感谢我。所以,我一定要用到我的企业里面,把人用好。

适合人群:总裁、董事长、总经理等企业高管带干部队伍集体学习。

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