云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案
<p><img src="/data/attachment/forum/images/2023481084078822.jpg"></p><p> 电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案</p><p>学习对象</p>
<p>电商公司老板|人事|各个部门主管</p>
<p>4大亮点</p>
<p>落地方案</p>
<p>知识体系</p>
<p>方案打卡</p>
<p>社群答疑</p>
<p>电商商家痛点</p>
<p>没有合理的绩效考核方案，老板看心情给，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自己应该拿得更多才合理；</p>
<p>用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩，不关注公司发展必须控制好的一些核心指标；</p>
<p>绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核；</p>
<p>绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚至因而愤怒离职；</p>
<p>训练营收益</p>
<p>知识体系</p>
<p>电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系；</p>
<p>落地方案</p>
<p>电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。</p>
<p>课程目录</p>
<p>第一天 运营主管岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第二天 运营岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第三天 运营助理岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第四天 客服主管岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第五天 售前客服岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第六天 售后客服岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第七天 设计师岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第八天 美工岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>第九天 主播岗位绩效考核方案 .mp4</p>
<p>运营岗位绩效考核方案（试听） .mp4</p>
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