王美江HR财务思维-人力成本预算分析与全面管控18招
<p><img src="/wp-xxx/uploads/images/2021571785288260.png"></p><p> 十讲财务思维贯穿人力资源全管理过程，战略、组织结构、薪酬、绩效、招聘、流程优化、用工方式等人力资源全面管理。给HR最系统、最全面、最落地的人力成本全面管控落地方案!</p><p><a href="uploads/01iiiebzkef.png" data-fancybox="images"><img src="/wp-xxx/uploads/images/01iiiebzkef.png" alt="" style="cursor: zoom-in" border="0" /></a></p>
<p>课程目录</p>
<p><a href="uploads/vkyetu50rtg.png" data-fancybox="images"><img src="/wp-xxx/uploads/images/vkyetu50rtg.png" alt="" style="cursor: zoom-in" border="0" /></a></p>
<p>第一讲：HR财务思维与3大财务报表 — HR在报表中的会计科目.mp4</p>
<p>第二讲：用工管理新挑战与人力成本概述.mp4</p>
<p>第三讲：如何编制人力资源预算（上） — 预算准备与薪酬福利预算.mp4</p>
<p>第四讲：如何编制人力资源预算（下） — 招聘预算、培训预算、其他预算.mp4</p>
<p>第五讲：HR财务思维数据化指标化分析（上）— 从成本角度5个方面分析人力成本.mp4</p>
<p>第六讲：HR财务思维数据化指标化分析（下） — 从效率角度3个指标分析人力成本.mp4</p>
<p>第七讲：人力成本管控地图与18招 — 战略决策是人力成本管控的胜负手（2招）.mp4</p>
<p>第八讲：绩效薪酬体系是人力成本管控的守门员（7招）.mp4</p>
<p>第九讲：管理改善是人力资源成本管控的手术刀 （4招）.mp4</p>
<p>第十讲：管理改善是人力资源成本管控的手术刀 （5招）.mp4</p><p style="border-top: 1px dotted #d9d9d9;margin: 25px 0"></p>
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