admin 发表于 2024-10-12 07:30:01

王微 危机管理与领导力

<p align="left"><strong><font size="2">[课程介绍]<br />
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王微,著名危机管理专家,清华大学继续教育学院主讲教授,数家大中型企业风险与危机管理顾问。2004年王微先生率先在国内提出最符合中国企业、政府及 NGO 组织实际需要的系列危机管理理论,填补了此前中国危机管理缺乏系统应对策略的空白,形成&ldquo;中国式危机管理 9 + 1 策略&rdquo;、&ldquo;企业危机管理 9 + 1 预警&rdquo;、&ldquo;企业危机管理 9 + 1 误区&rdquo; 等理论体系。个人专著《中国式危机公关9+1策略》被业界认为中国本土危机理论的突破性著作,颠覆了西方危机管理专家诺曼﹒ R ﹒奥古斯丁的理念,被称作&ldquo;危机管理,管理中的孙子兵法&rdquo;。<br />
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[课程大纲]<br />
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前言<br />
危机管理本质&mdash;&mdash;汽车安全带<br />
危机管理&mdash;&mdash;-中国特色<br />
危机意识&mdash;&mdash;-全员意识<br />
第一节<br />
领导<br />
少领多导&nbsp;&nbsp; 率领与指导<br />
领导重视&ne;亲力亲为<br />
领袖与企业公民责任<br />
公共危机中企业公民形象如何树立?<br />
第二节<br />
决策<br />
少策多决&nbsp; 决定与策划<br />
危机决策中的选择与排序<br />
案例:产品质量危机&mdash;汽车碰撞<br />
第三节<br />
预测与预警<br />
内部与外部的产生源头<br />
设计与暴雪危机<br />
&nbsp;9 11&nbsp; 事件与预测&nbsp; 9 11事件中声明与启示&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 预案与视角<br />
预测与现代企业 预测与公共危机&nbsp; 古代危机与预测<br />
第四节<br />
组织<br />
危机中的人事图&nbsp;&nbsp; 选拔创新力思维的人<br />
案例:品牌危机与人事分工<br />
第五节定位<br />
国有企业与民营企业的再定位<br />
企业家心理定位<br />
进攻与防守策略的选择需要在定位的基础上作出判断<br />
第六节<br />
激励与部门理念的变革<br />
先激后励&nbsp; 提倡顺向情绪激励<br />
第七节<br />
危机管理与新媒体<br />
网络媒体 手机媒体<br />
博客与意见领袖&nbsp; 播客与事件进程&nbsp; 移动互联网<br />
第八节<br />
对手<br />
放大拳头&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例:A乳业的胜利<br />
挑明真相&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例:HR上市公司的胜利<br />
打草惊蛇&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例:ZH啤酒企业的胜利<br />
第九节<br />
供应链<br />
供应链-----企业选择的系统有限原则&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例: 品牌危机<br />
供应链&mdash;&mdash;企业的上帝&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 案例:产品质量危机<br />
第十节<br />
团队力量与危机管控(上、下)<br />
售后服务 财务控制&nbsp; 责任建立<br />
案例:IT产品质量危机<br />
两个渠道的开辟&nbsp; 临时渠道与固定渠道的深远影响<br />
成功危机管理&mdash;&mdash;危机打赢胜仗的4个必备条件</font></strong></p><p style="border-top: 1px dotted #d9d9d9;margin: 25px 0"></p>
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